Nasza kancelaria

Kancelaria Legis to zespół licencjonowanych doradców podatkowych, księgowych oraz prawnicy. Oferując swoim klientom kompleksową usługę ponosimy za nią pełną odpowiedzialność.

Silna i stabilna pozycja na rynku jaką wypracowaliśmy sumienną i rzetelną pracą poparta jest licznymi bardzo dobrymi referencjami.

Koniec odwrotnego obciążenia i obowiązkowy split payment – zmiany obowiązujące od 1 listopada 2019

Koniec odwrotnego obciążenia i obowiązkowy split payment – zmiany obowiązujące od 1 listopada 2019

Koniec odwrotnego obciążenia i obowiązkowy split payment – zmiany obowiązujące od 1 listopada 2019   Ponieważ mechanizm odwrotnego obciążenia nie sprawdził się w walce z wyłudzeniami VAT wprowadzony zostaje obowiązkowy split payment, który jednocześnie znacznie poszerza zakres przedmiotowy usług i towarów, których nabycie zobowiązuje do  zastosowania  ww mechanizmu. Ustawodawca wprowadza...
Opodatkowanie noclegu zagwarantowanego zleceniobiorcy i pracownikowi

Opodatkowanie noclegu zagwarantowanego zleceniobiorcy i pracownikowi

Opodatkowanie noclegu zagwarantowanego zleceniobiorcy i pracownikowi Na podstawie zapisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych wolna od podatku dochodowego jest wartość świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie kwoty 500 zł, z tym jednak zastrzeżeniem, że zwolnienie ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania...
Dokumentacja cen transferowych za 2018 rok – zaistnienie obowiązku.

Dokumentacja cen transferowych za 2018 rok – zaistnienie obowiązku.

Dokumentacja cen transferowych za 2018 rok – zaistnienie obowiązku.   W 2019 r. ustawodawca po raz kolejny znowelizował przepisy w zakresie prowadzenia dokumentacji cen transferowych. W niniejszej informacji skupiamy się na obowiązku jej posiadania pomijając sposób jej sporządzenia, który również uległ zmianie.   Zgodnie z zapisami ustawy i wyjaśnieniami Ministerstwa...
Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników – regulaminy, obwieszczenia i ewidencje

Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników – regulaminy, obwieszczenia i ewidencje

Obowiązki pracodawcy związane z zatrudnianiem pracowników – regulaminy, obwieszczenia i ewidencje   Zatrudniając pracowników na umowę o pracę pracodawca musi zdawać sobie sprawę z szeregu obowiązków, które się z tym wiążą. Poza dokumentacją związaną z zatrudnieniem pracownika pracodawca musi posiadać i aktualizować dokumentację związaną z zasadami organizacji pracy oraz prowadzić...