Na mocy nowelizacji ustawy z dnia 9 maja 2024 o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw określeni w ustawie przedsiębiorcy zyskają prawo do urlopu od płacenia składek na ubezpieczenia społeczne przez jeden miesiąc w roku. Niewpłacone składki będą finansowane z budżetu państwa w ramach dotacji do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Nowe przepisy wejdą w życie 1 listopada 2024 i przedsiębiorcy będą mogli z nich skorzystać w grudniu br.
 
Rozwiązanie skierowane jest do mikroprzedsiębiorców, niezależnie od wybranej przez nich formy opodatkowania wpisanych do CEIDG, którzy:

• w miesiącu kalendarzowym poprzedzającym miesiąc złożenia wniosku mieli zgłoszonych do ubezpieczeń nie więcej niż dziesięciu ubezpieczonych (w tym także siebie samych);
• w ostatnich dwóch latach kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku nie osiągnęli przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub w co najmniej jednym roku z dwóch ostatnich lat kalendarzowych poprzedzających rok złożenia wniosku, osiągnęli roczny przychód z pozarolniczej działalności gospodarczej nieprzekraczający równowartości w złotych 2 mln euro.

 
Przedsiębiorcy będą mogli skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek za jeden miesiąc w każdym roku kalendarzowym. Zwolnieniu będą podlegały składki przedsiębiorcy (nie zgłoszonych przez niego ubezpieczonych) należne na:

• własne ubezpieczenia społeczne: emerytalne, rentowe, wypadkowe i jeżeli wcześniej zostało zadeklarowane jego opłacanie - chorobowe,
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

 
Wakacje składkowe nie będą dostępne dla:
- twórców i artystów,
- osób prowadzących działalność w zakresie wolnych zawodów,
- wspólników jednoosobowej spółki z oo oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej i partnerskiej,
- komplementariuszy w spółce komandytowo-akcyjnej,
- osób prowadzących publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub zespół, na podstawie przepisów prawa oświatowego,
- osób, które wykonują działalność na rzecz swoich byłych pracodawców.
 
Podkreślenia wymaga fakt, że jest to rozwiązanie dobrowolne. Przedsiębiorca sam zdecyduje, czy i kiedy będzie chciał z niego skorzystać. Wakacje nie będą miały wpływu na uprawnienie do skorzystania ze świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W okresie, w którym przedsiębiorca będzie podlegać zwolnieniu, składki na jego własne ubezpieczenia społeczne z tytułu wykonywanej działalności będą finansowane z budżetu państwa.
 
Zwolnienie będzie udzielane w ramach pomocy de minimis. Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2024 limit ten wynosi 300 000 euro w ciągu trzech lat.
 
Korzystając z wakacji przedsiębiorca nie będzie musiał zawieszać własnej działalności. Będzie mógł nadal prowadzić firmę, uzyskiwać przychody i wystawiać faktury.
 
Przedsiębiorca, który będzie chciał skorzystać z wakacji składkowych, będzie musiał złożyć wniosek za pomocą elektronicznego formularza dostępnego na profilu ZUS. Do wniosku zobowiązany będzie dołączyć oświadczenie (lub zaświadczenie) o wysokości otrzymanej w okresie ostatnich trzech lat poprzedzających dzień złożenia wniosku pomocy de minimis oraz o nieświadczeniu pracy na rzecz byłego pracodawcy. Dokumenty składa się po rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
Wniosek trzeba będzie złożyć w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc zwolnienia. Czyli, jeżeli przedsiębiorca będzie chciał, by to grudzień był miesiącem wolnym od składek na ubezpieczenia społeczne, wniosek powinien złożyć do ZUS-u w listopadzie.
ZUS poinformuje, czy zwolnienie zostało udzielone przez ZUS PUE. Jednocześnie, jeżeli przychyli się do wniosku nie wyda decyzji w tej sprawie a wyda ją odmowną jeżeli uwzględni wniosek częściowo lub nie uwzględni uznając, że przedsiębiorca nie spełnia warunków do zwolnienia.
 
Zwolnienie z obowiązku zapłaty składek zus nie zwalnia z obowiązku złożenia deklaracji rozliczeniowej i imiennych raportów miesięcznych za miesiąc korzystania z wakacji składkowych. Obowiązujący termin jest taki sam, jak w przypadku innych przedsiębiorców, czyli do 20. dnia następnego miesiąca. 
Działalność mikroprzedsiębiorców odgrywa bardzo ważną rolę w rozwoju polskiej gospodarki. Wakacje składkowe to szansa, aby w wybranym miesiącu przedsiębiorca nie ponosił dodatkowych kosztów związanych z prowadzonym biznesem. Składki w tym czasie zostaną pokryte przez państwo, dzięki temu przedsiębiorca nie będzie musiał obawiać się o ciągłość świadczeń – wskazuje cytowany w komunikacie Krzysztof Hetman, minister rozwoju i technologii. Jak dalej podkreślił, przedsiębiorca będzie miał wybór, czy w miesiącu, w którym skorzysta z wakacji składkowych, wyjedzie na urlop, jeśli nie - to nadal będzie mógł pracować na rzecz swoich kontrahentów i osiągać z tego tytułu przychód.