Nieubłaganie zbliża się termin wystawiania przez pracodawców – zleceniodawców zaświadczeń do ZUS o przychodzie osób pobierających świadczenia lub zasiłek przedemerytalny. Obowiązek takiego rozliczenia przypada na okres po zakończeniu roku rozliczeniowego.
Pracodawco, złóż zaświadczenie do ZUS
Przypominamy o konieczności złożenia stosownego zaświadczenia do ZUS o przychodzie osób, które pobierają zasiłek lub świadczenia przedemerytalne. Rozliczane są przychody uzyskane w okresie od 1 marca danego roku kalendarzowego, do końca lutego roku następnego. Odpowiedzialność złożenia stosownego zaświadczenia spoczywa na płatniku składek, który jest zobligowany do jego przesłania do ZUS w terminie do dnia 31 maja. W związku z tym, że w bieżącym roku dzień 31 maja wypada w niedzielę, termin został przesunięty do poniedziałku, 1 czerwca.
Co określa zaświadczenie
Pracodawca w zaświadczeniu zobowiązany jest do wykazania przychodów, jakie pracownik uzyskał w poszczególnych miesiącach branego pod uwagę okresu roku.
Zleceniodawca będący jednocześnie płatnikiem, uwzględni z zaświadczeniu poszczególne wypłaty w danych miesiącach, w których nastąpiło ich wypłacenie. Natomiast w tym przypadku nie są uwzględniane przychody nabyte przed nabyciem prawa do świadczenia bądź zasiłku przedemerytalnego, gdyż ten przychód w żaden sposób nie ma wpływu ani na zmniejszenie świadczenia, ani tez na jego zawieszenie. Dzieje się tak nawet w sytuacji, gdy przychód został wypłacony już po ustaniu uprawnień.
Wszelkich stosownych informacji dotyczących sposobu wypełnienia zaświadczenia do ZUS, jak również wyjaśnień zawiłych przepisów prawnych, udzielają specjaliści naszej firmy.
Akceptuj i zamknijW celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies. Kliknij "Akceptuję i zamknij", aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.